eJobs.ro lansează iajob.ro, o platformă de locuri de muncă pentru angajare rapidă

eJobs.ro lansează iajob.ro, o platformă de locuri de muncă pentru angajare rapidă

eJobs.ro a dezvăluit recent iajob.ro, o nouă platformă dedicată celor care caută locuri de muncă cu angajare imediată. Pe această platformă sunt disponibile în acest moment peste 15.000 de locuri de muncă, adaptate în special pentru candidații din sectorul blue-collar, care nu dețin studii superioare.

Candidatii nu mai sunt obligați să își creeze un CV, având posibilitatea de a contacta direct angajatorii. Această inițiativă vine ca răspuns la nemulțumirile actuale de pe piața muncii, unde mulți candidați solicită interactionare directă cu potențialii angajatori pentru a obține informații rapid. Bogdan Badea, CEO al eJobs.ro, a declarat: „Candidatul modern își dorește să comunice direct cu angajatorul, iar obstacolele precum lipsa unui CV sau complicațiile procesului de recrutare îi pot descuraja pe cei care doresc să aplice.”

Utilizatorii platformei pot folosi diverse metode de comunicare, incluzând telefon, WhatsApp sau Telegram, care simplifică substanțial procesul de aplicare. Este important de menționat că majoritatea locurilor de muncă sunt destinate specialiștilor din domeniul blue-collar (fără studii superioare), dar și celor din sectorul grey-collar, incluzând meseriași, muncitori calificați și necalificați, bucătari, ospătari, șoferi sau agenți de pază.

Conform datelor disponibile, două treimi din joburile postate pe iajob.ro sunt destinate candidaților care au absolvit liceul și muncitorilor necalificați, în timp ce o treime de locuri de muncă sunt împărțite pentru candidații cu studii superioare. Salariile pentru posturile blue-collar variază între 3.000 și 5.000 de lei pe lună și depind de domeniul de activitate, de oraș, dar și de experiența candidaților.

Chiar dacă salariul reprezintă principalul criteriu pentru un candidat blue-collar, momentan doar 20% dintre locurile de muncă de pe iajob.ro afișează remunerația în anunț. Un alt aspect important al platformei este că inclusiv persoanele fizice pot posta anunțuri, facilitând astfel interacțiunea simplificată fără a necesita un CV din partea candidaților.

Din numărul total de locuri de muncă disponibile, 75% sunt destinate celor cu maximum 3 ani de experiență, 20% pentru candidații cu 3-5 ani de experiență, iar restul pentru cei cu peste 5 ani de experiență. Această abordare permite angajatorilor să colaboreze mai eficient cu potențialii lucrători, într-un climat de muncă în continuă schimbare.