Creșterea exodului angajaților străini agravează criza forței de muncă în Grecia

Angajații străini părăsesc Grecia, contribuind la adâncirea crizei pe piața muncii din țară, potrivit unui raport al Centrului de planificare și cercetări economice (KEPE), informează publicația elenă Kathimerini. Scăderea forței de muncă este generată nu doar de îmbătrânirea populației, ci și de exodul acestor angajați, care au avut un rol esențial în ocuparea locurilor de muncă vacante.

👉 Deficitul de forță de muncă și locurile vacante în diverse sectoare

La sfârșitul anului 2025, numărul locurilor de muncă vacante în Grecia depășea 31.000, cu un deficit semnificativ în domeniul educației (aproximativ 6.870), sănătate și asistență socială, precum și în producție și comerțul cu amănuntul. Companiile se confruntă cu dificultăți în a găsi angajați, iar această problemă devine din ce în ce mai acută pe piața locală.

Populația generală a Greciei a scăzut cu 12.700 într-un an, fenomen agravat de plecările străinilor. În 2008, străinii reprezentau 6% din populație și 8,2% din forța de muncă. Aceste procente au scăzut în prezent la 2,2%, 2,9% și 2,8%, înregistrându-se o scădere de peste 65% a numărului total de străini din țară.

👉 Exodul străinilor și impactul asupra pieței muncii din Grecia

Raportul KEPE arată o scădere drastică a forței de muncă străine, cu 74.400 persoane părăsind piața muncii într-un singur an, ajungând la doar 97.500. În același timp, numărul străinilor angajați legal a scăzut cu 53.000, sau 37%. Această situație contrasta cu creșterea numărului total de angajați, care a crescut cu 73.700, exclusiv datorită angajaților eleni.

Aceste plecări se reflectă direct pe piața muncii, complicând și mai mult găsirea de soluții pentru a satisface nevoile economice ale Greciei.