Ministerul Muncii a publicat în transparență proiectul de majorare a salariului minim brut pe țară de la 4.050 lei la 4.325 lei lunar, începând cu 1 iulie 2026. Această măsură va avea impact direct asupra a peste 1,7 milioane de salariați din România și este estimată să stimuleze ocuparea forței de muncă și să crească puterea de cumpărare, conform news.ro.
👉 Impactul social și economic al majorării salariului minim
Ministerul Muncii subliniază că această creștere salarială de 6,8% față de luna precedentă va avea „efecte sociale pozitive”, contribuind la stimularea muncii și la creșterea puterii de cumpărare a angajaților. Această majorare este prevăzută să influențeze și alte drepturi și obligații legale, precum contribuțiile pentru persoanele cu handicap neîncadrate și cuantumul punctului de amendă pentru șoferi.
Măsura va genera un impact mai ales asupra sectoarelor cu salarii sub media națională, precum comerțul, transporturile și microîntreprinderile, unde va determina o creștere a cheltuielilor cu forța de muncă. Specialiștii atenționează că majorarea va afecta inclusiv alte componente ale legislației muncii și sociale.
👉 Creșterea numărului de beneficiari și efectele asupra pieței muncii
În prezent, aproximativ 831.382 de salariați în România primesc salariul minim, reprezentând 14,6% din totalul angajaților activi. După aplicarea noii valori, de 4.325 lei, vor fi afectați direct 1.759.027 de salariați. Pentru un program de lucru lunar de 166,667 ore, salariul minim brut va ajunge la 25,949 lei/oră, față de 24,496 lei/oră în prezent.
Ministerul estimează că această creștere va face munca mai atractivă, în special pentru tineri și femei, și va contribui la reducerea muncii la negru. De asemenea, consumul va crește, influențând direct importurile de bunuri de consum și dinamizând sectoarele cu cerere de forță de muncă.
